フレックスタイム制

現在、在宅勤務を取り入れている会社はどれくらいあるのでしょうか。
私が勤務している会社は１か月５０％出社をすればよい事になっています。
がしかし５０％未満でも特にお咎めもなく交通費が定期代を支給されないだけです。
就業規則にも記載されていないためもちろん解雇されることもありません。
ゆるゆるの会社です。
勤務時間はフルフレックスタイム制を採用しているので決められた時間内で規定時間勤務すれば
問題はありません。
　私の最近の勤務時間は朝７時４５分ごろから始め特に急ぎの仕事が無い場合は午後４時頃には
勤務を終了しています。
私は高齢の両親と暮らしておりますのでこの自由な勤務体制はとても助かっています。
　先日新聞で介護離職が増えているという記事を読みました。そのため企業が防止策のための雇用環境整備を始めているようです。がその前に現在フレックスタイム制を採用している会社はたくさんあると思いますが、実際使用されている会社はどれくらいあるのでしょうか。その理由は日本社会あるあるの”周りがフレックスタイム制を使用していないので私も使用できない”があるのではないでしょうか。これを変えるだけでも助かる人はたくさんいるのではないかと思います。
政府にはここら辺に是非介入をしていって頂きたいです。
そしてそれは、介護、育児があるかないかに関わらず誰もが利用できるようになって欲しいです。
とおばさんは思います。